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广州华夏职业学院专利管理办法
来源:   作者:   发布:2018-06-13 15:50:04  

第59章 广州华夏职业学院专利管理办法

一、总

第一条 为了保护和鼓励发明创造,促进发明创造的推广应用和科学技术的发展,加强学校的专利管理工作,促进学校内涵发展,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》及上级有关文件精神,结合学校实际,特制定本办法。

第二条 为了更好地落实该办法,学校的专利管理工作由校领导负责,在全校公开招请若干名具备专利相关方面经验的专业技术人员成立校级专利申请前期筹备委员会,对科研处收集到的本校师生员工提请的专利前期技术资料开展审查和指导工作。

第三条 专利的种类在不同的国家有不同规定,在我国专利法中规定有:发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

1.发明专利:是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

2.实用新型专利:是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

3.外观设计专利:是指对产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

第四条 根据《专利法》及《实施细则》的相关规定,申请专利的发明创造分为职务专利和非职务专利。符合下列情况之一者,应作为职务专利:

1.在本职工作中占用上班时间做出的发明创造;

2.履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;

3.主要利用了学校的资金、设备、零部件、原材料等有形资产或者不对外公开的技术资料等无形资源所作出的有关发明创造。

凡不属职务发明创造范围内的,为非职务专利。

第五条 我校师生员工完成的职务专利,申请专利的权利属于学校,发明(设计)人为个人。批准后专利权归学校所有,未经学校许可,任何单位和个人都无权使用和转让。非职务专利申请专利的权利属于发明人或设计人,批准后的专利权归其个人所有。如果个人和学校在平等自愿基础上签订了书面合同,专门就申请专利的权利和专利权的归属做出约定的,按其约定办理。

第六条 依据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》的规定,按照规定的流程实施专利的申请。学校每年配套专项经费用于专利的培育、申请和奖励。

二、专利培育和申请

第七条 学校鼓励师生员工从事发明、实用新型、外观设计等专利的申请,并对有潜力的专利技术给予资助和培育。

第八条 凡本校师生员工都可以提出专利培育申请要求,学校将审定专利技术本身的实际价值和经济效益以及专利申请授权的概率,根据评估结果给予答复,对通过审定的专利培育申请,学校依照规定配套相应的前期专利设计费用。

第九条 申请专利应进行查新,由发明人委托文献检索服务机构进行检索,经查新后方可填写专利申请登记表,由发明人所在学院(部门)进行审查盖章后报科研处。对各学院(部门)上报的申请项目,由科研处组织专利申请前期筹备委员会相关专家进行审核,提出建议,报校领导审批。对决定申请专利的项目,可委托专利代理机构办理申请事宜。

三、专利经费管理

第十条 学校设立专利发展基金,纳入学校的年度经费预算。专利发展基金实行专款专用,严格管理。

第十一条 凡经学校审定同意申请专利的,专利申请所发生的费用(包括查新费、申请费、审查费、复审费、著录事项变更手续费、附加费、代理费等)均由学校支付。授权以后的专利登记、印刷、年费等费用原则上由第一申请人支付(可由申请人根据实际情况,提出书面报告,按照学校相关财务制度报销)。

第十二条 对于我校与校外个人或单位合作开发的专利技术,如以我校名义申请,申请费用由我校支付,并给予不超过该专利设计过程中所需的设备物质技术条件等相应配套费用的奖励,并计入学校非教学工作量。

四、专利实施、奖励与专利侵权

第十三条 学校的职务发明创造所申请的专利授权后,校企合作办和学院(部门)根据实际情况和条件实施专利技术推广和使用,发明设计人应积极配合该专利技术的推广实施,以取得较好的经济效益和社会效益。

第十四条 学校对于取得专利权的职务发明创造,视其学术水平和社会经济效益,作为发明人奖励、晋级、评优、职称评定的业绩依据。非职务发明可同职务发明专利一样享受学校的专利奖励。涉外专利的专利申请费和专利代理费,由学校领导研究后确定。对于长期不能实施、或已丧失实施价值,或虽已实施但长期无经济效益的职务发明创造专利有提前终止权。

第十五条 对于取得专利权的职务发明创造,学校对发明人给予奖励。职务发明申请专利,在取得专利申请号或专利权,收到受理通知书后,向学校提交相关证明和资料,该专利团队获得奖励标准按学校科研工作奖励办法执行。专利权属于学校,按职务发明专利处理;不属于学校的,只计课题研究成果。

第十六条 授权专利的专利权人、发明(设计)人,应当积极实施专利。专利授权后在专利权有效期内实施该专利并取得经济效益的,学校从实施该专利取得的年经济效益中提取50%额度作为专利实施酬金发给专利发明设计人。推荐学校专利技术实施后,确实增强了相关产品竞争力和带来了明显的经济效益,对推荐专利技术的学校师生员工,按专利使用费的15%给予一次性奖励。经学校批准转让的职务发明专利,从收取的转让使用费中提取35%作为报酬支付给发明设计人,从收取的转让使用费中提取15%一次性奖励给推荐联系人。

第十七条 专利奖金分配原则上由该专利发明设计团队商定,分配方案经分管校领导确认后,报学校财务处做记账凭证,同时复印件报科研处备案。

第十八条 为了进一步推进专利管理工作,将发放专利奖励和报酬中的10%作为推进专利工作的活动经费,用于专利工作推进管理人员的奖励、评审、学习交流、考察活动等。

第十九条 学校全体师生员工都应自觉遵守知识产权法规,不得侵犯学校或者他人专利权,不得侵犯发明人的权益。对侵犯专利权人或发明人权益的侵权行为,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》及上级有关文件规定,专利权人或者利益关系人有权制止并可请求专利管理机关进行处理或直接向人民法院起诉,以维护其合法权益。

五、附

第二十条 本办法若与《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》及上级有关文件精神相抵触时,以上级有关法律、法规和文件精神为准。

第二十一条 本办法自印发之日起施行,由科研处负责解释。

                                            0一七年五月十五日


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